德邦快遞簡介
德邦快遞，于1996年成立，2018年在上海證券交易所掛牌上市。歷經市場日新月異變化，德邦快遞與無數商業伙伴并肩作戰，共同成長。今天德邦快遞已成為一家聯動快遞、物流、跨境、倉儲與供應鏈的綜合性物流供應商。
德邦快遞多年來在『大件快遞發德邦』的定位驅動下，在大件配送領域精耕細作。一直以來，憑借在大小件快遞與物流領域中積淀下來的專業能力——大件行家、加強包裝、送貨上樓、親手交付、官方直營，德邦快遞專注于攬件、中轉、運輸、交付等每一個服務環節，以臻于細節的用心，兌現“為客戶創造可感知的高品質服務”的承諾，陪伴客戶不斷創造美好生活。
同時，德邦快遞大力推進“快遞進村”，構建與鄉村振興相匹配的高效物流服務體系，推動快遞包裝綠色轉型，彰顯德邦快遞的企業使命與擔當，為推進鄉村振興事業貢獻行業力量。
優質服務
通過統一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準，讓您全方位體驗到德邦始終如一的專業服務。
根據客戶的不同需求，通過定制化的創新為各行業客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。
安全質量
通過FOSS、PDA、CRM、官網平臺、APP等系統，實現營運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。
建立以人員優化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業中一直保持較好的水平。
信息化管理
信息化是現代物流發展的必由之路，也是德邦快遞精細化管理的重點。目前，公司旗下的德邦科技擁有138個IT系統、57個IT項目、5個開發平臺。每年投入上億元，未來將繼續加大IT資源投入，讓快遞插上科技的翅膀。
德邦人才
校園招聘：2006年啟動校園招聘以來，十五年來累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業生，至今已連續7年榮獲中國年度最佳雇主；2019年在中國年度最佳雇主三十強中排名第二十二名。
選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。
激勵制度：以進取者為本，以業績為核心，通過不斷優化績效考核，使資源向績優者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務體驗。
借力咨詢
2011年至今德邦快遞陸續引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、怡安翰威特、里斯、奧美等多家國際咨詢公司，在戰略規劃與設計、管理體系、新業務研究、信息化建設、流程優化、成本管控等方面展開合作，為德邦快遞發展出謀劃策，保駕護航。
文化理念
使命
· 物暢其流，人盡其才
核心價值觀
· 以客戶為中心
· 以進取者為本
· 以團隊創高效
· 堅持自我反思